企业微信号已成为企业的重要沟通工具和对外形象展示渠道，企业微信号管理员需要负责搭建企业微信号运营系统，做好各项工作微信号管理，制定客服微信号管理制度，建立内部微信号管理制度，以及引导员工微信管理。

2. 企业微信号管理员的工作可以分为以下几个部分： 1. 工作微信号管理：制定工作微信号管理制度，将工作微信号分类，如公众号、企业号、普通号等，强调责任和权限设置，确保每个微信号都管理起来有序而有效。

管理员需要负责管理和维护企业微信号，包括添加好友、发送消息、发布内容、清理僵尸粉等。

2. 客服微信号管理制度：建立客服微信号管理制度，明确客服微信号的工作职责和权限，包括添加好友、发送消息、聊天、处理问题等，并制定相应的培训计划，确保客服人员能够熟练操作客服微信号，提高客户满意度。

3. 内部微信号管理制度：建立内部微信号管理制度，明确内部微信号的工作职责和权限，包括添加好友、发送消息、聊天、处理问题等，并制定相应的培训计划，确保内部微信号能够正常运行。

4. 引导员工微信管理：作为企业微信号管理员，需要引导员工微信管理，包括员工微信号的添加、删除、清理等操作，以及员工的微信聊天内容的管理。

管理员需要定期对员工的微信聊天记录进行检查和整理，及时删除不良信息，确保企业信息的安全。

5. 定期整理清理工作微信号：企业微信号数量会随着时间的推移不断增加，因此需要定期整理清理工作微信号，将工作微信号分类，如公众号、企业号、普通号等，并清理僵尸粉，确保每个微信号都管理起来有序而有效。

6. 维护微信服务号管理员：微信服务号管理员是负责微信公众号管理和运营的人员，需要维护和管理微信公众号，包括添加好友、发送消息、发布内容、清理僵尸粉等操作，以及微信公众号的认证、审核、解除认证等操作。

作为企业微信号管理员，需要全面掌握企业微信号的各个方面，包括添加好友、发送消息、发布